今、私が強く意識をしているのは、次世代のレアックスを作ることです。私は創業者である先代と一緒に歩んできた世代。 長く続く会社にするためには、新しい世代が主体となって組織を発展させていく必要があります。

将来を考えると、もっと技術力や営業力を向上させて、そして組織力を高めていきたい。 そのためには新しい戦力も必要となりますが、人材採用において、経歴や学歴にはあまりこだわりません。 「これをやりたい」という強い意志さえあれば、それを大切に受け止め、生かせる会社でありたいと思っています。 私自身も、学費を稼ぐためのアルバイトから当社で働きはじめ、気がつけば今ここにいます。 全く縁のない仕事だったからこそ、なんとか上手くやらなければとガムシャラになりましたし、知識や経験が増えていく達成感も得られました。

もう一つ、当社が力を入れているのはSDGsの取り組み。自分の仕事がどのように社会に役立っているかを明確に認識することは、仕事へのモチベーションにも繋がります。

これからも時代の流れを経営に取り入れながら、社会に貢献できる会社であり続けたいと思います。